Die Aufgaben des Coachs:

Der Coach erweitert und trainiert durch Einsatz verschiedener Methoden die Kompetenzen des/der Coachee. Focussiert auf das Ziel versucht der Coach den/die Coachee in die Lage zu versetzen das Gesetzte zu erreichen. Der Situation angemessen gibt der Coach dem/der Coachee ein Feedback über dessen/deren Verhalten.

Der Coach...

• unterstützt bei der genauen Formulierung des Ziels,
• zeigt nötige Kompetenzen auf,
• bindet fachliche Informationen in die Sitzung ein,
• fördert vorhandene Kompetenzen,
• hilft neue Ressourcen zu entdecken und zu nutzen,
• konfrontiert oder provoziert auch Mal, wenn es angemessen ist,
• wahrt die Distanz zum Geschehen,
• gibt ein Feedback an den/die Coachee.