Die Aufgaben des Coachs:
Der Coach erweitert und trainiert durch Einsatz verschiedener Methoden die Kompetenzen des/der Coachee. Focussiert auf das Ziel versucht der Coach den/die Coachee in die Lage zu versetzen das Gesetzte zu erreichen. Der Situation angemessen gibt der Coach dem/der Coachee ein Feedback über dessen/deren Verhalten.
Der Coach...
- unterstützt bei der genauen Formulierung des Ziels,
- zeigt nötige Kompetenzen auf,
- bindet fachliche Informationen in die Sitzung ein,
- fördert vorhandene Kompetenzen,
- hilft neue Ressourcen zu entdecken und zu nutzen,
- konfrontiert oder provoziert auch Mal, wenn es angemessen ist,
- wahrt die Distanz zum Geschehen,
- gibt ein Feedback an den/die Coachee.