Zielbestimmung:

Nur wer sein Ziel kennt, kann es auch erreichen. Die Zielbestimmung ist ein wesentliches Element eines Coachings.

Ressourcenorientierung:

Für das Erreichen eines Ziels sind Ressourcen notwendig. Zu prüfen, welche Ressourcen in Ihnen vorhanden sind bzw. welche Ressourcen Sie noch benötigen ist in der systemischen Sicht einer Beratung fest verankert.

Training:

Ein Coaching ist zielorientiert. Falls es für Ihr Ziel notwendig ist, können einzelne Kompetenzen gezielt mit Training gefördert werden.

Selbstreflexion:

Ein Coaching bietet immer auch die Möglichkeit die eigenen Ziele und Resourcen zu reflektieren, um gegebenenfalls das Ziel an die Realität anzupassen oder entsprachende Maßnahmen zur Unterstützung zu suchen.