Der Supervisand / Die Supervisandin
Für wen ist Supervision geeignet?
- Einzelpersonen
- Arbeitsgruppen
- Teams
- Institutionen
- Organisationen
Mögliche Themen einer Einzelsupervision:
- Reflexion, Analyse und möglicherweise Neustrukturierung des eigenen (beruflichen) Handelns.
- Analyse und Bearbeitung zwischenmenschlicher Konfliktsituationen.
- Phasen beruflicher oder persönlicher Überlastung.
- Aufbrechen persönlicher Blockierungen.
- Orientierungssuche in Umbruchsituationen.
- Persönliche Veränderungen abwägen bzw. einleiten.
- Qualitätssicherung der eigenen Arbeit.
Mögliche Themen für Supervision in Arbeitsgruppen, Teams, Institutionen oder Organisationen:
- Mitarbeiterführung
- Teamarbeit und Teamentwicklung
- Konfliktbearbeitung
- Krisenbewältigung
- Projektarbeit
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