Für wen ist Supervision geeignet?

• Einzelpersonen
• Arbeitsgruppen
• Teams
• Institutionen
• Organisationen

Mögliche Themen einer Einzelsupervision:

• Reflexion, Analyse und möglicherweise Neustrukturierung des eigenen (beruflichen) Handelns.
• Analyse und Bearbeitung zwischenmenschlicher Konfliktsituationen.
• Phasen beruflicher oder persönlicher Überlastung.
• Aufbrechen persönlicher Blockierungen.
• Orientierungssuche in Umbruchsituationen.
• Persönliche Veränderungen abwägen bzw. einleiten.
• Qualitätssicherung der eigenen Arbeit.

Mögliche Themen für Supervision in Arbeitsgruppen, Teams, Institutionen oder Organisationen:

• Mitarbeiterführung
• Teamarbeit und Teamentwicklung
• Konfliktbearbeitung
• Krisenbewältigung
• Projektarbeit