Der Supervisand / Die Supervisandin

Für wen ist Supervision geeignet?

  • Einzelpersonen
  • Arbeitsgruppen
  • Teams
  • Institutionen
  • Organisationen

Mögliche Themen einer Einzelsupervision:

  • Reflexion, Analyse und möglicherweise Neustrukturierung des eigenen (beruflichen) Handelns.
  • Analyse und Bearbeitung zwischenmenschlicher Konfliktsituationen.
  • Phasen beruflicher oder persönlicher Überlastung.
  • Aufbrechen persönlicher Blockierungen.
  • Orientierungssuche in Umbruchsituationen.
  • Persönliche Veränderungen abwägen bzw. einleiten.
  • Qualitätssicherung der eigenen Arbeit.

Mögliche Themen für Supervision in Arbeitsgruppen, Teams, Institutionen oder Organisationen:

  • Mitarbeiterführung
  • Teamarbeit und Teamentwicklung
  • Konfliktbearbeitung
  • Krisenbewältigung
  • Projektarbeit
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