Was ist Coaching?

Coaching ist eine person-, prozess- oder organisations-bezogene Beratung im Spannungsfeld der beruflichen und privaten Rolle einer Person.

Der / Die Coachee hat ein klar formuliertes Ziel und wird vom ausgebildeten Coach dazu angeleitet diese Ziel zu erreichen. Mit Hilfe verschiedener Methoden trainiert der / die Coachee die notwendigen Kompetenzen um sein / ihr Ziel zu erreichen. Im Gegensatz zur Supervision beschäftigt sich Coaching nicht so sehr mit dem Problem sondern mit dem erwünschten Ziel.

Je nach Situation und Zielformulierung gibt der Coach dem/der Coachee ein offenes Feedback über dessen/deren Verhalten und Kompentenzen.

Was kann Coaching leisten?

Zielbestimmung:

Nur wer sein Ziel kennt, kann es auch erreichen. Die Zielbestimmung ist ein wesentliches Element eines Coachings.

Ressourcenorientierung:

Für das Erreichen eines Ziels sind Ressourcen notwendig. Zu prüfen, welche Ressourcen in Ihnen vorhanden sind bzw. welche Ressourcen Sie noch benötigen ist in der systemischen Sicht einer Beratung fest verankert.

Training:

Ein Coaching ist zielorientiert. Falls es für Ihr Ziel notwendig ist, können einzelne Kompetenzen gezielt mit Training gefördert werden.

Selbstreflexion:

Ein Coaching bietet immer auch die Möglichkeit die eigenen Ziele und Resourcen zu reflektieren, um gegebenenfalls das Ziel an die Realität anzupassen oder entsprachende Maßnahmen zur Unterstützung zu suchen.

Meine Aufgaben als Coach:

• bei der Bestimmung des Ziels zu unterstützen;
• nötige Kompetenzen aufzeigen und/oder trainieren;
• die persönlichen Ressourcen aufdecken und fördern;
• auch mal konfrontieren oder provozieren auch Mal, wenn es angemessen ist;
• ein Feedback gaben.